聲屏障廠家的管理者不僅不能一仍舊貫的管理下屬，也不能用既定的模式去涉及企業(yè)的藍圖，聲屏障廠家要不斷采用新的方法處理管理中的新情況，須具有超越陳規(guī)的能力，聲屏障廠家要仔細觀察、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤。文章來源聲屏障http://www.szgoldenboard.com/。