聲屏障多元化思路難以統(tǒng)一發(fā)展
來(lái)源:聲屏障http://www.szgoldenboard.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2017/10/10 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家人才的急需，導(dǎo)致跨界過(guò)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聲屏障廠家行業(yè)各崗位的人才挖墻腳，但是，由于這種急切用人的心態(tài)，造成跨界過(guò)來(lái)從事聲屏障廠家營(yíng)銷的工作人員是多品牌組合。
聲屏障廠家這種混合式組合容易導(dǎo)致問題層出不窮。首先，溝通需要磨合，長(zhǎng)期不同的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在營(yíng)銷思路上難以統(tǒng)一;其次，知識(shí)層面和處理問題的方式不統(tǒng)一，導(dǎo)致無(wú)論是市場(chǎng)策劃，還是公關(guān)媒介推廣，或者是產(chǎn)品研發(fā)，營(yíng)運(yùn)機(jī)制，都有著天壤之別。聲屏障廠家這種不同標(biāo)準(zhǔn)造成處理問題的方式多元化。文章來(lái)源聲屏障http://www.szgoldenboard.com/。
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