聲屏障正面臨著艱難的抉擇
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聲屏障廠家處于發(fā)展中，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也不僅僅只集中在產(chǎn)品價(jià)格或產(chǎn)品自身上，聲屏障廠家競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸向產(chǎn)品的附加值轉(zhuǎn)變，而附加值直接的體現(xiàn)是聲屏障產(chǎn)品所附帶的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新與文化內(nèi)涵。
這一切的實(shí)現(xiàn)都需要廠家具備很強(qiáng)的研發(fā)和創(chuàng)新能力，當(dāng)然須建立一支富有創(chuàng)新精力的團(tuán)隊(duì)，這其中人才就尤為關(guān)鍵，聲屏障廠家正面臨著艱難的抉擇，應(yīng)盡快從單純的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移，從盲目的規(guī)模擴(kuò)張向追求效益轉(zhuǎn)變。文章來源聲屏障http://www.szgoldenboard.com/。
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