聲屏障具體表現(xiàn)為上下級間的控制關(guān)系弱化，上級對下級更強調(diào)雙向互動，而不是單向命令的管理方式，并且更頻繁地使用激勵、啟發(fā)和誘導(dǎo)的手段，聲屏障以教練的方向激發(fā)下級管理者的主動性和創(chuàng)造性。文章來源聲屏障http://www.szgoldenboard.com/。