對于人才，聲屏障廠家應貫徹“勤于思考，言出必踐”的要求，培養(yǎng)并留住這些有執(zhí)行力和思考能力的人才；對于團隊，聲屏障廠家應建設一支有韌勁、能堅持、有使命感以及分工明確的團隊，并對這支團隊報以百分百的信任。如此，高素質(zhì)的人才與高效率的團隊必能帶領聲屏障廠家走上更高峰。文章來源聲屏障http://www.szgoldenboard.com/。